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劳动合同中请假时间是怎么规定的?

更新时间:2022.09.21

《劳动法》对请事假并无明确的规定, 实际操作中,劳动合同中请假的规定一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定,比如请事假每个月最多不得超过多少天,否则予以辞退等处罚等等。 同时,若出现员工请事假的情况,企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。 请事假的规定,散见于其它的法律法规中, 劳动部1994年12月6日发《工资支付暂行规定》:
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