哺乳期公司不给解除劳动合同怎么办

女职工哺乳期内公司不能单方面解除合同。如果单位单方面解除合同可以提起仲裁要求单位支付经济赔偿金，或者...

哺乳期公司强行解除劳动合同怎么办？

若劳动者没有劳动合同法第39条重大过错情形，用人单位不得在哺乳期内违法解除劳动合同。 根据劳动合同法...

哺乳期公司要求解除劳动合同怎么办

哺乳期终止合同的，用人单位应当支付双倍赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...

哺乳期解除劳动合同怎么赔偿金

我国在劳动合同法、女职工特别保护规定、计划生育条例等多项法律法规中，重点保护三期妇女权益，明确禁止妇...

还在哺乳期的劳动合同怎么解除

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...

哺乳期内该怎样解除劳动合同？

除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人...

哺乳期怎样有效解除劳动合同

用人单位不能以过失性辞退和经济性裁员的方式，与处于哺乳期的员工解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二...

哺乳期解除劳动合同该怎么赔偿？

国家规定凡符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同： 1、劳动合同期限届满，...

哺乳期内解除劳动合同怎么赔偿

劳动者在哺乳期内被解除劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。根据法律规定，女职工...

哺乳期被解除劳动合同怎么处理

劳动者如果在哺乳期被迫解除劳动合同，用人单位需要按劳动者在本单位的工作时间，每满一年赔偿给劳动者二个...

哺乳期解除劳动合同应该怎么做

关于劳动法哺乳期解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照...

哺乳期应该怎么样解除劳动合同

根据我国《》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...

哺乳期公司解除劳动合同怎么赔

哺乳期公司解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年...