用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工...
单位辞退员工可以不调薪吗
1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种,需要用人单位和劳动者协商同意。所以,...
单位可不可以辞退工伤员工
单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
单位可以辞退工伤员工吗
单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
工伤单位可以辞退员工吗
公司是可以解除合同的,但要给予合理补偿。1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动...
单位可以辞退工伤员工吗?
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方...
可以单位辞退工伤员工吗?
单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
员工辞退不签合同,单位可以以此为由辞退员工吗
根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情...
单位可不可以随时辞退员工?
单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; ...
单位可以辞退不加班的员工吗
单位能否辞退拒绝加班的职工?可以参照下列内容: 加班的前提:员工同意 《劳动法》第四十一条规定,用人...
员工发生工伤单位可以不辞退吗
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方...
工伤期间单位单位可以辞退员工吗
只有符合法定条件,用人单位可以辞退工伤职工。 1、不构成伤残等级的不构成伤残等级的工伤职工,停工留薪...
单位可以随便辞退员工吗
一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...