未签订劳动合同与未续定劳动合同的差别
劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和...
公司未与我签订劳动合同
一个月内跟谁没有跟你签合同的话,从第二个月起可以主张双倍工资。现在才第一天,等着吧...
企业与员工未签订劳动合同签订什么补偿
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济...
工厂未与员工签订劳动合同怎么办
如果工厂没有给职工签订劳动合同看,你可以进行权利的保护: 1,你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 ...
公司未与员工签订劳动合同合法吗?
像您描述的这种公司未跟员工签订劳动合同的这种行为是是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿...
未与童工签订劳动合同怎么处罚
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
公司与员工协商未签订劳动合同
关于公司与员工未签订劳动合同的回答,根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立...
工作满一年公司未与员工签订劳动合同怎么办
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
未与员工签订劳动合同有何后果
单位不与员工签订劳动合同有如下后果有:员工可以依法与单位解约;可以要求单位就超过一个月不足一年的所有...
单位未与劳动者签订劳动合同吗
不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签...
工作五个月以后未签订劳动合同
可以整理证据去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,仲裁无果可以起诉处理。...
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
未签劳动合同的赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...