劳动者怎么与单位解除劳动合同
用人单位合法协商终止劳动合同,要求劳动者真实自愿地表示同意终止劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 根...
劳动合同签订后单位又与员工解除劳动合同
《劳动合同法》第二条第二款规定: 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行...
受工伤后,单位与你解除劳动合同怎么办
申请劳动仲裁,可以要求最高22个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除...
员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿...
单位解除劳动合同怎么算?
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
单位主动与员工解除劳动合同
单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
事故后与本单位解除劳动合同费用怎么算
雇佣关系中的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,计算方法如下: 1.受害人有固定收入的,误工费...
工伤后可以与单位解除劳动合同吗
工伤后用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 劳动...
与单位解除合同后单位为员工保留几年劳动合同?
至少需要保存两年。《劳动合同法》劳动合同法中有明确规定。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者...
单位解除劳动合同工资怎么补偿
根据我国的劳动法,单位解除劳动合同工资怎么补偿的答复如下:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
单位单方面解除劳动合同期间的工资怎么算
用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
单位与员工解除劳动合同怎么赔偿
11个月本人工资的一次性伤残补助金,外加一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。...
单位与员工解除劳动合同怎么补偿
合法解除,支付经济补偿,按每工作一年发一个月本人工资一一标准:本人解除劳动合同前12个月的平均工资。...