公司辞退50岁以下员工应付什么赔偿
按照相关法律规定,月工资的补偿;员工工作满6个月不满1年的,按照1个月工资给予补偿;员工工作每满1年...
辞退辞退50岁的员工如何赔偿
1、公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标...
辞退50岁的员工怎么赔偿
根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资...
公司辞退50岁员工怎么赔偿
1、公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标...
公司辞退员工到50岁有什么赔偿吗
你进公司上班前和这个公司填合同了吗如果你和这家公司有合同又被无故辞退是可以去劳动局要赔偿的。...
员工50岁被辞退可以得到什么赔偿
男性员工年满50岁,用人单位可以正常辞退,并按照工作的年限每满1年支付1个月工资的标准支付经济补偿金...
公司辞退员工应付什么赔偿
关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下:用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情...
公司辞退50岁的员工怎么赔偿
1、公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标...
50岁女员工受辞退有赔偿吗
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一...
员工50岁被辞退赔偿多少钱
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双...
辞退50岁女员工需要支付补偿吗
辞退50岁女员工是否需要支付补偿,是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是,在我国的女性职工到...
怀孕了辞退员工应付什么赔偿
1、如果用人单位违法辞退怀孕员工,需要给予其经济赔偿金,即员工在本单位每工作满一年,单位需给予其两个...
女工50岁被辞退有什么赔偿?
员工被辞退是否具有赔偿,不看年龄与否 首先,解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的,由劳...
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