最新企业辞退员工的规定
企业合法辞退员工的理由: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
企业辞退员工赔偿规定n+1最新规定是什么
辞退员工补偿标准n+1是指职工被辞退的,可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
2017年企业辞退员工最新赔偿标准
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
企业辞退员工怎样赔偿?
违法解除应按每一年2个月工资的标准支付赔偿金。...
企业辞退员工怎样赔偿
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍...
企业辞退员工赔偿标准是怎样规定的?
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
被企业辞退要怎么赔偿,2023最新规定是什么
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作...
外企辞退员工补偿标准最新的规定是怎样的?
1.单位依法解除劳动关系,补1.5个月工资,但员工有严重违纪等情形的除外。单位违法辞退员工,赔3个月...
企业辞退员工赔偿标准是怎样的
按照我国劳动合同法第三十九条和第四十六条的规定,贵公司不需要向其支付经济补偿金。劳动合同法第五十条规...
企业辞退员工的赔偿标准是怎样的
1、企业无过错性辞退员工的,补偿标准是根据员工在本企业的工作时间来算,每满一年支付一个月的工作。 2...
企业辞退员工应怎样赔偿
解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,支付经济补偿;属于非法解雇的,按照经济补偿标准支付两...
企业辞退员工怎么样赔偿
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经...
国企辞退员工赔偿标准,最新的规定是什么
国企违法辞退员工的赔偿标准,是单位需要支付双倍经济补偿给员工。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,...