单位违反劳动合同如何处理

用人单位违反劳动法有关劳动合同的规定，有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （1）...

如果单位违反劳动合同吗

我的回答是：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故...

用人单位违反劳动合同该如何办？

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当...

用人单位违反劳动合同法，如何解除劳动合同

单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去...

用人单位违反劳动合同应如何处理?

1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准...

用人单位违反劳动合同应如何赔偿

用人单位违反如何赔偿？1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；2、用人单位故...

用人单位违反劳动合同规定

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支...

用人单位违反劳动合同的违约责任如何认定

1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...

劳务派遣单位违反劳动合同法如何处罚？

1、《劳动合同法》第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的...

用人单位违反劳动法如何申请解除劳动合同

单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去...

用人单位违反劳动合同双方如何赔偿

用人单位违反如何赔偿？1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；2、用人单位故...

用人单位违反劳动法规定用人单位违反劳动合同的，劳动者该怎么办？

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法克扣或者降低劳动者工资，劳动者可以按照《劳动合同法》第38...

用人单位违反劳动合同法

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支...