用人单位解除劳动合同怎样赔偿的呢？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

用人单位解除劳动合同是怎样赔偿的？

1、用人单位提前解除劳动合同，属于违法解约的，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者在单位每...

员工旷工后单位解除劳动合同应如何赔偿？

职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...

单位解除劳动合同后怎么赔偿？

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

劳动合同解除后单位怎么赔偿

事业单位要求解除劳动合同的回答是 1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工...

原单位解除劳动合同应应给予赔偿多少？

用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在...

用人单位违法解除劳动合同应该怎样赔偿

1、单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每...

用人单位主动解除劳动合同怎样赔偿

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

用人单位不给解除劳动合同怎么赔偿

可以要求两倍经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月，补交社保。 经济补偿金=补偿时间*你离...

解除劳动合同后单位应该赔偿多少

针对单位解除劳动合同的赔偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

单位违法解除劳动合同应得怎样赔偿

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不...

事业单位解除劳动合同应该怎样赔偿

劳动合同终止的事业单位是否需要支付经济补偿要根据以下具体情况而定： 1、劳动合同期满，除用人单位维持...

单位违法解除劳动合同应当怎样赔偿

如果是用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿的两倍赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...