用人单位解除劳动合同后应该怎样赔偿？

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

单位解除劳动合同，用人单位应该怎样赔偿？

用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔...

单位与员工解除劳动合同应怎样赔偿

劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三...

单位解除劳动合同应该怎样赔偿？

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

用人单位解除劳动合同应该怎样赔偿

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

用人单位提前解除劳动合同单位应给赔偿吗

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用，其他不需要赔偿...

用人单位解除劳动合同给个人怎样怎样赔偿

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

员工工伤后单位解除劳动合同怎样赔偿

劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...

解除劳动合同后单位要怎样赔偿

事业单位要求解除劳动合同的回答是 1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工...

工伤后解除劳动合同单位要给赔偿吗

工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补...

用人单位解除劳动合同后应该怎么赔偿？

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

解除劳动合同后，用人单位应该怎么赔偿

用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补...

单位解除劳动合同的话，应该怎样赔偿

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...