有违约金但没有协议算合同吗

合同写明没有违约金是可以主张经济损失赔偿的。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，...

签三年合同, 但是中途辞职, 算违约吗

用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期...

刚入职就辞职算违约吗

刚入职就辞职不算违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

合同未写违约金一定计入违约金吗？

合同不写违约金能算违约金，可以根据实际损失要求赔偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支...

未入职的违约金应该怎么算

这是违反劳动法的行为，职工入职用人单位不得收取押金等参照《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得...

订立劳动合同未约定入职时间和离职时间会有违约金吗

如果用人单位没有为你提供专项培训费用并约定服务期或者签订竞业限制协议，你现在辞职，是无须承担违约金的...

入职手续办了但没签合同算正式入职吗

不算。 《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

合同期未满就要辞职了算违约吗

1、不算违约，合同未到期，劳动者提前三十日提出书面辞职即可。 2、根据《劳动合同法》的规定，除了用人...

有合同但是辞职单位违约金合法吗

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...

未签合同离职会有违约金吗

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...

合同成立但未生效会违约吗

合同成立但未生效不会违约，违约是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为。一般说...

合同成立但未生效会违约吗？

合同成立但未生效不会违约，违约是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为。一般说...

入职未签劳动合同违法吗

入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立...