我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

雇佣关系的工伤有责任划分?

更新时间:2021.11.03

雇佣关系的工伤有责任划分的,这样能够在雇员受伤的时候进行责任划分,并方便进行赔偿,因为有的不仅是雇主的错误,若是由雇员有重大过错的,那雇主和雇员共同承担责任来进行赔偿。
展开更多

针对雇佣关系的工伤有责任划分?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

雇佣关系受伤责任划分为一般由雇主承担赔偿责任;由第三人造成人身损害的,可向第三人请求承担责...更多>>

相关短视频
更多 >
1'22

劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章...更多>>

专业问答
更多 >

雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员...更多>>

法师兄 生活法律常识 损害赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询