劳动法加班费是怎么规定的？

更新时间：2022.06.19

我国劳动法加班费规定是：劳动者加班费依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。在我们的日常的生产生活当中，用人单位是不得违反本法规定延长劳动者的工作时间的，如果有加班的情形是要额外支付工资的。

展开更多

针对劳动法加班费是怎么规定的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一...更多>>

相关短视频

更多 >

1'29

在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上...更多>>

专业问答

更多 >

劳动法规定加班费怎么计算？根据我国《劳动法》第四十四条的规定，依法安排劳动者在日法定标准工...更多>>