企业辞退员工应怎样赔偿
解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,支付经济补偿;属于非法解雇的,按照经济补偿标准支付两...
企业辞退员工应如何赔偿
企业辞退员工补偿如下: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,员工本人没...
企业辞退无固定期合同员工怎么赔偿
建议您找当地律师就您实际情况,包括从业年限和企业工资待遇让律师当面详细的按照法定计算方法给您精准的做...
企业在合同期内辞退员工赔偿标准
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按...
企业合同期内被辞退如何赔偿员工
在合同期内,如果单位和劳动者协商一致解除合同的话,需要支付经济补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,...
劳动合同到期期间企业辞退员工怎么补偿
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
企业辞退员工有什么赔偿
1、企业无过错性辞退员工的,补偿标准是根据员工在本企业的工作时间来算,每满一年支付一个月的工作。 2...
企业未劳动合同辞退员工要赔偿什么
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
合同到期辞退员工怎么赔偿?
合同到期辞退员工的赔偿有应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,即每满一年工作支付劳动者一个月工资...
员工合同到期辞退怎么赔偿!
关于合同到期辞退:可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否...
合同到期辞退员工怎么赔偿
以下就是公司合同到期辞退员工补偿标准:用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资;新...
合同期员工辞退应怎么赔偿
1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除劳动合同,需按《...
员工被企业辞退应该怎么赔偿
1、职工被公司违法辞退的,应该按经济补偿标准的双倍来赔偿。职工在公司每工作一年,公司需支付二个月的工...