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公司遣散员工怎么赔偿医疗费

更新时间:2022.09.19

劳动法规定,企业未与劳动者签订备案劳动合同的,自2021年起,法律规定像公司遣散员工怎么赔偿的情况需支付双倍劳动报酬。非企业原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿金待遇。你的问题:企业没有缴纳社保金,属合同未备案,废纸一张,可要求双倍劳动报酬,并补交社保金。企业搬迁,属不可抗力,如果选择个人辞职,不享受失业和补偿待遇。

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