代通知金可以支付哪种情况?
支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
代通知金在哪种情况下支付
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
代通知金支付条件都有哪些?
1、患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。2、无法胜...
什么情况支付代通知金
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
支付代贴通知金支持的情形有哪些
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。...
支付代通知金的件都有哪些规定?
《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
不需要企业支付通知金的情况有哪些?
公司不需要支付通知金的情况如下:1。劳动者有过错的;2、劳动合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同...
一般支付代通知金的情形有哪些
需要支付代通知金的情形主要有劳动者患病或者非因工负伤,但是在规定的医疗期满以后仍然不能从事原来的工作...
需要支付代通知金的情形有哪些?
需要支付代通知金的情形主要有劳动者患病或者非因工负伤,但是在规定的医疗期满以后仍然不能从事原来的工作...
需要支付代通知金的情形有哪些
需要支付代通知金的情形主要有劳动者患病或者非因工负伤,但是在规定的医疗期满以后仍然不能从事原来的工作...
什么情况下支付代通知金
这三种情况下需要支付代通知金:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
支付代通知金是什么情况?
代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意...
代通知金在什么情况支付
如果用人单位未提前书面通知劳动者本人,在下列情况下解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工...
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