公司不续签劳动合同,能否要求赔偿
1、首先要区分合同到期后您是否还继续在公司工作,如果还继续工作但公司不续签的,您可要求支付双倍工资...
公司不续签劳动合同,能否要求赔偿
1、首先要区分合同到期后您是否还继续在公司工作,如果还继续工作但公司不续签的,您可要求支付双倍工资...
公司不续签劳动合同,能否要求赔偿
1、首先要区分合同到期后您是否还继续在公司工作,如果还继续工作但公司不续签的,您可要求支付双倍工资...
工伤没签劳动合同能否要求赔偿
首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。...
公司没有签劳动合同是否能要求赔偿?
1、如果公司没有和劳动者签订劳动合同,且从用工开始已经超过一个月的,劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要...
没有签劳动合同的员工能否要求赔偿
没有劳动合同出现工伤要求赔偿,首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...
劳动合同到期没续签能要求赔偿吗
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
劳动法劳动合同期满不续签能否要求赔偿
事业单位的员工,劳动合同期满多久续签的回答。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果...
没有签劳动合同能不能要求赔偿
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
未续签劳动合同可否要求赔偿
1、如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。 2、员工在公司每工作一年,...
没有签劳动合同能要求赔偿吗
您的问题已知悉。 如果公司未与阁下签订书面劳动合同,阁下可向公司要求索要双倍工资差额。 《劳动合同法...
劳动合同未签劳动合同能否要求赔偿
用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双...
劳动合同到期不续签是否能要求赔偿
1、劳动合同到期不续签是否给补偿,按2008年之后,开始的工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金的...
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