公司无故辞退员工应该如何赔偿

1，按你离职前12个月的平均工资，要求赔偿； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或...

公司无故辞退员工应该如何赔偿?

如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

公司无故辞退员工应该如何赔偿？

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

无故辞退员工，公司应该如何赔偿

1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合...

公司如果无故辞退员工，公司应该如何赔偿？

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

试用期公司无故辞退员工应该如何办啊？

《》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位...

试用期公司无故辞退员工应该如何办呢？

1.你处于试用期内，用人单位解除劳动合同只须说明理由即可，且有，无法要求补偿。2.从你叙述来看，你可...

无故被公司辞退如何办

当单位口头提出解除劳动关系时，要立即要求其出具书面的通知书。没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要...

疫情期间被公司辞退该如何处罚？

如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通...

公司无故辞退我应该怎么办？

公司无故辞退，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的...

被公司无故辞退应该怎么办

1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同，...

公司如果无故辞退员工，应该如何赔偿

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资...

员工被公司无故辞退应该如何赔偿

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...