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患病劳动仲裁要赔偿怎么计算

更新时间：2021.12.11

在我国患病期间劳动单位违法辞退这类劳动者的，应按照每工作一年支付2个月的工资作为赔偿，补偿劳动者的实际损失。不满一年的超过6个月的按照一年进行计算，不满6个月的按照半年进行计算。

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