用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》

1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、...

用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》

1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、...

劳动争议需要哪些证据都是必须由单位举证的

以下是我关于劳动纠纷中的证据必须由单位举证的一些回答： 1、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁...

用人单位与劳动者发生劳动争议有哪些方式解决

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...

用人单位和劳动者发生劳动争议，有哪些解决方式?

根据《劳动法》第77条的规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，...

用人单位和劳动者在劳动争议中，采取哪些措施解决争议

一、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。...

2022年用人单位可以不提供劳动争议的证据吗

用人单位不可以不提供劳动争议的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用...

用人单位有劳动争议如何处理

1、申请、告知阶段 了解对方的真实意图，表达己方的意见、态度，找出双方的分岐、焦点，做到有的放矢。 ...

用人单位在劳动争议案件中，在哪些证据中可以证明劳动关系存在存在

首先，要看当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括...

劳动争议需要哪些证据

劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，...

劳动争议工资的证据有哪些

劳动争议工资的证据应当用人单位提供。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资...

劳动争议中的证据有哪些呢

劳动争议中证据主要有工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。 我国《最高人民法院关于...

劳动争议需要哪些证据?

劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，...