工伤职工哪些情况下应当认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
工伤职工在哪些情况下,应当认定为工伤或者不能认定为工伤
《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
职工在哪些情况下应认定为工伤或者不能认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
职工哪些情况下可认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一,应当认为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
职工哪些情况下被认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一,应当认为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
在哪些情况下,职工认定为工伤或者不能认定为工伤的
依照工伤保险条例的下述规定,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
哪些情况不认定工伤?哪些情况不认定工伤?
有些人为了能挣钱,他们主要从事的都是一些高危行业。例如建筑工人,煤矿工人等,这些行业虽说工资很高,但...
在哪些情况下应当认定为工伤, 在职工不能认定为工伤的情况下应当认定为工伤的情形?
1、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
工伤中哪些情况不能认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
哪些情况下不应认定为工伤?哪些情况下才能认定为工伤?
关于工伤 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
工伤的哪些情况下,职工可以认定为工伤
依照《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
工伤职工在哪些情况下应当认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
企业职工在哪些情况下可以认定为工伤,哪些情况下不予认定工伤
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
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