劳动合同只签订试用期

但是如果超出法律规定的最长试用期期限的话可以视为正式员工。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...

没有签劳动合同怎么确定试用期

根据我国《劳动合同法》规定和更好地保护劳动者的合法权益的角度，在双方未签订劳动合同又无其他证据证明有...

劳动合同未签订，怎么确定试用期

如果没有签订劳动合同，当事人可以口头约定试用期，但不得超过试用期的法律内容。根据《劳动合同法》第十九...

劳动合同签一年试用期一年

1、试用期一年是计算在工龄的范畴之内，而且试用期也是包括在劳动合同期限内。 2、考虑单位试用期的约定...

只签了试用期合同不签劳动合同有没有用

不可以。 1、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。...

2022年没有签订劳动合同怎么确定试用期

根据我国《劳动合同法》规定和更好地保护劳动者的合法权益的角度，在双方未签订劳动合同又无其他证据证明有...

劳动合同只写试用期签合同

再有试用期就违反《劳动合同法》第19条第2款了。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

劳动合同只约定了试用期怎么办

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...

劳动合同只签一年试用期6个月合法吗

不合法。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三...

签了一年劳动合同的怎样算试用期

1.一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期...

劳动合同签了3年试用期

劳动合同三年，试用期最长不得超过六个月，具体期限由单位和和劳动者协商约定。试用期长短应依法律规定与合...

劳动合同到期后续签，劳动合同只约定了一次试用期，那么有效吗？

试用期属于劳动合同期限的一部分，单独签订试用期劳动合同是无效的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。...

劳动合同试用期怎么确定

1、确定试用期期限的标准是：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；一年以上不...