不能解除劳动合同的情况

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，不能解除劳动合同的条件包括： （一）从事接触职业病危...

解除劳动合同的情况和解除劳动合同的情况

解除劳动合同的具体手续如下：一般需要依法提前通知对方当事人；出具解除劳动合同的证明；办理工作交接；为...

哪些情况下不能解除劳动合同的情况

不能解除劳动合同的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

哪些情况不能解除劳动合同?

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...

两种情况不能解除劳动合同

劳动合同无法解除的情况有四种：工伤或部分丧失劳动能力；患病或非工伤在规定的医疗期内；女职工在孕期、产...

什么情况不能解除劳动合同

我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...

哪些情况不能解除劳动合同

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...

哪些情况不能解除劳动合同？

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...

4种情况不能解除劳动合同

不能解除劳动合同的情形： 《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形...

四种情况不能解除劳动合同

不能解除劳动合同的情形： 《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形...

哪些情况不能解除劳动合同的情况可以自行解除

1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查，或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间2...

啥情况能解除劳动合同

有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...

什么情况下不能解除劳动合同？劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...