劳动争议调解仲裁法实施细则是怎样的
第五条发生劳动人事争议，当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)事...
劳动争议调解仲裁法实施细节有哪些?
第一章总则 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第...
劳动争议调解仲裁法实施细则中的时效问题，劳动争议仲裁时效是多久
《劳动争议仲裁调解法》r第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
劳动争议调解细则中劳动争议仲裁调解有哪些
《劳动争议调解实施细则》第三条解决劳动争议，应当遵循法律、公正、及时、重点调解的原则，依法保护当事人...
劳动争议仲裁调解法的实施时间
《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...
劳动争议调解仲裁实行劳动争议仲裁裁决的
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议实行一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》规定，如果劳动者对“...
劳动争议调解仲裁法于哪年实施实施日期
中华人民共和国主席令第八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表...
劳动争议调解仲裁法哪一年实施的
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民...
劳动争议仲裁调解原则
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。...
劳动争议调解仲裁规则?
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理...
劳动争议调解实施细则包含什么？
劳动争议调解实施细则包含四章：第一章：总则;第二章：调解;第三章：仲裁，仲裁又包含：第一节：一般规定...
劳动仲裁劳动争议调解仲裁法
《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...
劳动争议仲裁法实施细则的依据是什么
《劳动仲裁法实施细则》是为公正及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的。...
