劳动仲裁的申请是否属于劳动仲裁?
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
什么情况能申请劳动仲裁
按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞...
什么情况下才能申请仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
什么情况下可以申请仲裁?
根据《仲裁法》第2条、第3条的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠...
什么情况下申请劳动仲裁?
用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。申请人...
什么情况下申请劳动仲裁?
用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。申请人...
什么情况下申请劳动仲裁
一般来说,发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...
什么情况可申请劳动仲裁
申请劳动仲裁注意事项当事人申请仲裁时,提供准确、完整的仲裁申请资料,可以更好地提高仲裁部门的办案效率...
什么情况下可以申请仲裁申请书
申请劳动仲裁注意事项当事人申请仲裁时,提供准确、完整的仲裁申请资料,可以更好地提高仲裁部门的办案效率...
关于劳动争议申请仲裁是怎样的情况
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁第五条规定凡是劳动争议处理的基本程序:先协商...
什么情况下深圳仲裁委撤回仲裁申请
从仲裁实践的具体情况来看,撤回仲裁可以包括两种情况: 第一种是申请撤回仲裁申请,即仲裁委员会会受理仲...
什么情况劳动仲裁申请反诉
必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确...
什么情况才可申请劳动仲裁
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金...