按日工资规定发放的工资标准是多少？

初次就业的劳动者到工作单位上班不久、或者在新的岗位工作不久即发生工伤事故，而劳动者和用人单位事先对工...

劳动法规定工资发放时间一般是多少

劳动法规定工资发放的时间依据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 ...

劳动合同解除终止时，是否按下一次工资发放标准发放工资

劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...

劳动法规定的工资一般发放多久

用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣...

劳动法规定辞职工资按多少发放

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 ...

劳动合同工资发放标准

1，关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于...

公司裁员，工资是按劳动合同来的，还是按照劳动合同的标准发放呢？

裁员单位应当发放经济补偿金。 但扣工资是违法行为，工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，...

一般工资是按照什么标准发放的

由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、...

解除劳动合同的工资标准一般是多少

1、经济补偿金=基数×年限 2、年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

工伤后工资一般的发放标准是多少

我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，...

劳动法工资一般发放的时间是多少

根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...

劳动法工资一般是多少时间发放

工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。用人单位扣除或者无故拖欠劳...

劳动者加班工资按什么标准发放，劳动法规定

按照以下规定支付加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...