公司变更主体的给签订劳动合同合同

第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人...

工作单位不给给劳动者签劳动合同合法吗？

1、不合法2、《劳动合同法》第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳...

律师劳动合同公司主体变更需要重新签订合同吗

不需要，劳动合同继续有效，工龄连着算。附：第三十三条[用人单位名祢、法定代表人等的变更]、用人单位变...

单位不给签劳动合同可以投诉公司吗

这个其实不难办，法律规定必须给你一份，如果他们仍然不给，那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另...

公司可以同时给两家单位签劳动合同吗

可以。一个人可以签两个。《》和《》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款...

劳动合同公司主体变更一定要重新签约吗

不需要，劳动合同继续有效，工龄连着算。附：第三十三条[用人单位名祢、法定代表人等的变更]、用人单位变...

用人单位更名劳动合同需要重新签订吗？用人单位要重新签劳动合同吗

用人单位更名，不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称和法定代表人，并不影响劳动合同的履行。在劳动合...

变更劳动合同主体,算不算与新主体新签订了劳动合同

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订...

劳动合同主体变更，需要重新签劳动合同吗

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订...

用人单位不给劳动者签劳动合同合法吗

如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...

单位要给劳动者变更劳动合同主体要怎样办

【法人分立合并变更】劳动部《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十九条规定...

单位要给劳动者变更劳动合同主体怎么办

【法人分立合并变更】劳动部《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十九条规定...

单位要给劳动者变更劳动合同主体如何办

【法人分立合并变更】劳动部《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十九条规定...