民法典工伤认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (...

民法典工伤认定范围

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (...

工伤伤害认定有哪些民法典

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (...

民法典工伤认定有哪些规定？

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

民法典工伤认定范围的介绍

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (...

民法典工伤认定期限规定有哪些

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

民法典工伤认定期限规定是哪些

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

民法典雇工伤害赔偿认定标准

根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务...

如何写民法典工伤认定的时限

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

民法典格式条款效力怎么认定

格式条款一般是有效的，但是格式条款无效的有三种情形： 一是符合《民法典》规定的一般合同无效情形的格式...

民法典规定合同条款效力如何认定

合同条款效力认定如下： 一、合同订立主体是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 二、合同当事人是...

民法典工伤认定的包括哪些方面

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (...

民法典中格式条款的效力的认定怎么认定

格式条款一般是有效的，但是格式条款无效的有三种情形： 一是符合《民法典》规定的一般合同无效情形的格式...