国企三个月没签劳动合同
试用期3个月结束,辞职了,合同之前也没签,发生劳动纠纷,国企单位说要将记录档案是违法的,不是真实的,...
三个月没签劳动合同辞职
公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同,未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话,...
三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗
1、违法。 2、试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同...
三个月试用期不签订劳动合同违法吗
三个月试用期不签订劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建...
劳动合同三个月之内签合法吗
不合法,用工之日起一个月内应签订劳动合同,否则应支付双倍工资。...
满三个月才签劳动合同合法吗
1、公司方要求试用期三个月满才签劳工合同,这种要求是不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动...
劳动合同三个月能签吗
用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
三个月没签劳动合同可以辞职吗
可以辞职。可以结算工资。可以要求赔偿。 理由: 1、劳动法第十条规定,已建立劳动关系,应当自用工之日...
工作三个月没有签劳动合同
提供一些你是该单位就职的证明(工资条、工作牌、考勤记录等),劳动法规定要签劳动合同的,你已经工作了三...
入职三个月没有签劳动合同
公司的做法不合法,根据劳动合法法的规定,公司应在员工入职一个月内签定劳动合同.在签定劳动合同时就应当...
试用期三个月没签劳动合同
1,在没有签订合同情况下,可否要求公司进行补偿,补偿金额标准多少 (因没签订合同,会否视为无约定期限...
三个月没签劳动合同能申请劳动仲裁吗
1、在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。...
上班三个月没有签劳动合同
你们工作多久,没有劳动合同么,有没有其他证明劳动关系的文件,直接去申请劳动仲裁是可以的,但需要收集好...
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