离职后还能做劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲...
劳动仲裁离职后还可以在登记吗
辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。 需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲...
离职后还能办劳动仲裁吗?
离职后当然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
先离职再提劳动仲裁还是先提仲裁申请再提离职?
先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请...
离职是先劳动仲裁还是先开庭
先离职还是先劳动仲裁,由当事人根据具体情况自行决定。在职期间也可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时,劳动...
劳动仲裁后要离职吗
都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...
离职后能劳动仲裁吗
劳动者与用人单位发生劳动纠纷而离职,或者在离职后发现单位侵犯自己的权益。那么,劳动者在离职后还可以申...
劳动仲裁后已经离职
您先不用向法院起诉。首先,对于您来讲,仲裁裁决是支持了你的请求,裁决继续履行合同,也就是说你仲裁赢了...
劳动仲裁2年后离职
根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
离职后还能申请劳动仲裁吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
离职后还能办理劳动仲裁吗?
可以,只要没超过一年的仲裁时效就仍然可以申请。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
离职后还能进行劳动仲裁吗?
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
离职后还可以打劳动仲裁吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
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