职业病员工可否解除劳动合同

职业病职工能自己解除劳动合同，职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知...

职工因病解除劳动合同吗,有哪些规定

职工在法定医疗期之内公司是不能随意解除劳动合同的，如果公司强行要解除劳动合同，那就必须要按照员工的实...

员工有职业病能解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》第42条第1项的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...

员工患职业病能否解除劳动合同？

1、不能，经医院检测属于职业病，就向人社局申请工伤认定，属于工伤，构成残疾再申请伤残鉴定，按照等级享...

职业病员工可以解除劳动合同吗

职业病职工能自己解除劳动合同，职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知...

因职业病可以解除劳动合同吗

职业病职工可以主动与用单位解除劳动合同，如果职业病职工具有法定重大过失情节的，用人单位可以解除劳动合...

员工因病能否解除劳动合同

根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》，如果伤残等级为五级，该员工的医疗期为6-24个...

职业病员工可以解除劳动合同吗？

职业病职工可以解除劳动合同，员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿...

员工患职业病如何解除劳动合同？

不可以解除。对于公司擅自解除劳动合同的，劳动者申请职业病鉴定后，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲...

职业病解除劳动合同体检吗

一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位...

员工患职业病能不能解除劳动合同

1、不能，经医院检测属于职业病，就向人社局申请工伤认定，属于工伤，构成残疾再申请伤残鉴定，按照等级享...

职工因病可以解除劳动合同吗?

职工在法定医疗期之内公司是不能随意解除劳动合同的，如果公司强行要解除劳动合同，那就必须要按照员工的实...

职工患病非因工伤解除劳动合同

按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（78）104号）关于员工患病非因因工伤解除劳动合同第...