关于节假日加班工资

1、劳动法规定的法定节假日三倍工资，包括兼职人员的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...

关于加班的工资问题

加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都...

关于加班工资的规定

1、工作日加班费 也就是在正常工作日的工作时间之后安排劳动者继续工作，以小时计。工作日加班有无法安排...

关于加班工资的政策

平日加班为1.5倍工资，周六周日如果不安排调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不...

劳动法关于加班工资

加班工资分为三种情况，一种是在正常工作日加班，另一种是在正常休息日加班，第三种是在法定节假日加班。《...

加班工资属于社保稽核范围内吗

加班工资可以作为社保稽核的依据，需要计入社保缴费的基数中，劳动者的加班工资是按照员工的加班时间来计算...

加班，交社保补偿工资

加班费要交社保。根据规定，职工缴纳养老保险，必须按照自己的工资收入作为缴费基数，包括职工的全部合法工...

加班工资是否算社保？

加班工资是工资的组成部分，应当作为基数依法缴纳社会保险费。 国务院 《关于深化企业职工养老保险制度改...

加班工资要交社保吗

加班工资要交社保。按照规定，职工缴纳养老保险，必须按照本人工资收入做缴费基数，其中包括职工全部的合法...

关于加班加点工资该怎么算

加班加点工资是指按规定支付的和加点工资。它是针对劳动者加班加点后，是对其在标准上班时间外的工作进行支...

关于员工节假日加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...

关于加班工资赔偿问题

关于加班工资赔偿规定如下： 有证据证明的加班费，在仲裁时效之内主张的，都会被支持。 劳动者主张加班费...

关于加班工资怎么计算？

计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似，用人单位应按照不低于其本人法定工作时...