没有签劳动合同的工伤怎么处理

根据《劳动法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

没有签劳动合同工伤怎么处理?

跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？ 1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关...

没签劳动合同有工伤怎么处理？

没有与签订劳动合同，只要能证明存在劳动关系的，仍可以申请工伤认定，享受相应的待遇的。证明劳动关系的主...

没有签劳动合同怎么处理工伤

如果劳动者在没有签署劳动合同时受工伤，应提交下列材料来申请工伤认定，之后依法申请鉴定劳动能力和获取工...

没有签劳动合同工伤怎么处理

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...

没有签劳动合同有工伤怎么处理

员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...

没签劳动合同的工伤怎么处理

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）...

没有签劳动合同致工伤的怎么处理

员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...

没有签订劳动合同的工伤怎么处理

1、工伤没有合同，也没有保险，申请工伤认定和伤残鉴定也是到人社局申请的。2、《工伤保险条例》第十七条...

没签劳动合同怎么处理工伤

用人单位拒不申请工伤的，工伤职工可自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需...

工伤怎么处理没签劳动合同

提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤;公司不申报工伤，你可以在一年内，自己...

没签劳动合同工伤怎么处理

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请...

没有签劳动合同受工伤怎么处理

员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以...