新劳动法关于开除员工的规定

律师解答 开除员工劳动法的规定： 一、过失性辞退 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严...

新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定

〈劳动合同法〉对做错事的员工，未明确约定处罚条款的，按现行规定，用人单位不得对员工处罚的，不予。...

劳动法关于开除员工的规定有哪些

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，给用...

劳动法关于开除员工的规定是什么?

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，给用...

新劳动法关于辞掉员工的规定

劳动法关于辞退员工做出了相关规定，根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40...

新劳动法关于辞退员工的规定

新劳动法关于辞退员工的规定可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条...

新劳动法关于辞退员工的的规定

我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...

劳动合同法有关开除员工的规定

1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除...

关于新劳动法关于员工罚款有规定吗

新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，...

劳动法关于解除劳动合同的新规定

1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当...

劳动法对开除员工的规定

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私...

关于辞退员工关于劳动法的规定

劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

关于新劳动法关于公司员工的赔偿怎么规定

根据新《劳动法》关于解聘员工的赔偿规定，单位如果违法解除劳动合同、且此种违法行为给职员造成损害的，那...