劳动合同法中辞退员工补偿的规定有哪些
按《劳动合同法》规定,企业辞退(解除或终止劳动合同)员工的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动...
劳动法规定辞退员工有哪些赔偿
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规...
劳动合同法辞退员工的赔偿有哪些
《劳动法》关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
劳动合同法辞退员工有哪些规定
按《劳动合同法》规定,用人单位辞退(解除或终止劳动合同)员工的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《...
劳动合同法规定辞退员工的赔偿标准有哪些
员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职...
有劳动合同辞退员工有哪些赔偿
单位无故辞退员工的,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
新劳动法辞退员工有哪些赔偿规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
劳动合同法哪些条款规定辞退员工赔偿金
1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其一个月的工资...
劳动合同法辞退员工的补偿规定有哪些
用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...
《劳动合同法》中关于辞退员工的规定有哪些
1、公司没有购买保险:(1)《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会...
劳动合同法辞退赔偿有哪些规定
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动合同法辞退员工的赔偿规定
1.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的...
劳动合同法中关于辞退员工赔偿的规定
1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其一个月的工资...
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