劳动合同法第14条规定
针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题,《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起超过一...
《劳动合同法》第14条规定
针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题,《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起超过一...
劳动合同法第14条是什么
《劳动合同法》第十四条的内容如下: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
什么是劳动合同法第14条
第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
劳动合同法第14条规定,无固定期限劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
劳动合同法第14条第一款规定“用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
【劳动合同法】第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单...
劳动合同法14条处罚
针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题,《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起超过一...
劳动合同法第14条是什么意思
劳动合同法第14条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...
《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款
1、《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款(一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
劳动合同法第四十一条第一款的规定
1、劳动合同法第四十一条第一款规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
劳动合同法36条第一条
劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
劳动合同法第41条第一款第一项是什么?
《劳动合同法》第四十一条第一款规定: 根据《企业破产法》的规定进行重组的,需要裁减20人以上或者不足...
劳动合同法第14条的规定是什么
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
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