离职多久可以申请劳动仲裁
劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
离职后多久可申请劳动仲裁
如果劳动者离职,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内,可申请劳动仲裁。因当事人一方向对方当事...
如果离职,要多久才可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...
如果离职,要多久才可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...
如果离职,要多久才可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...
如果离职,要多久才可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...
离职了要多久才可以去申请劳动仲裁
双方可以进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知...
如果离职,要多久才可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...
辞职多久申请劳动仲裁
1.仲裁申请时效 仲裁申请的时效(4):劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件...
劳动仲裁离职了能否申请劳动仲裁
辞职了能申请劳动仲裁吗的回答是辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效...
职工辞退要多久才可以申请劳动仲裁
劳动纠纷的仲裁时限是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第...
辞职后多久才可以申请劳动仲裁
一年内可以的。 1、离职后申请仲裁的时间。 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
多久才能申请劳动仲裁
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以申请劳动仲裁。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
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