劳动争议的仲裁规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
劳动争议案件的仲裁时效是多久,劳动争议仲裁时效的法律规定是什么
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
劳动争议案件申请仲裁的法律规定是什么,劳动争议仲裁程序是怎样的
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,...
劳动争议申请仲裁的时效是多久, 劳动争议仲裁时效的法律规定是什么
与用人单位发生劳动纠纷的,应当在1年内申请劳动仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁...
仲裁与劳动争议仲裁的区别是什么规定是什么
适用的原则和制度不同。普通仲裁无地域管辖和级别管辖;劳动争议仲裁有地域管辖和级别管辖。普通仲裁实行或...
劳动争议调解仲裁第五条规定的劳动争议仲裁
《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
劳动仲裁与劳动争议仲裁有什么区别,劳动争议仲裁庭的
1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争...
劳动争议仲裁时效是多久劳动争议的仲裁时效的规定是
申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的...
劳动争议仲裁法律是怎么规定的
律师解答 劳动争议仲裁的当事人是发生劳动争议的劳动者和用人单位。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的...
劳动争议仲裁时效的规定是什么?
劳动争议仲裁时效的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
劳动争议仲裁的时效规定是什么?
申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。所以劳动...
劳动争议仲裁时效的规定是什么
劳动争议仲裁时效的规定为《劳动争议调解仲裁法》,其具体时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
劳动争议仲裁规定
劳动争议仲裁法第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商...
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