公司解散是承担赔偿的吗

更新时间：2022.12.23

1、员工是可以要求支付补偿金的。 2、用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，支付半个月工资。 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 5、公司领导不同意按照法律执行，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

展开更多

针对公司解散是承担赔偿的吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐