劳动合同期满有什么情况要支付违约金
;劳动合同期满要支付补偿金情况规定: (一)补不补关键看操作《劳动合同法》出台前,根据《关于贯彻执行...
什么情况下劳动者应当支付违约金
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制的,应当按照约...
劳动者在什么情况下辞职要支付违约金
需要劳动者支付违约金的有两种情形。 其一是违反服务期约定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
劳动者在什么情况下离职要支付违约金?
需要劳动者支付违约金的有两种情形。其一是违反服务期约定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
什么情况下要劳动者付违约金
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
什么情况下劳动者要付违约金
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
什么情况下劳动者要付违约金?
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
在哪些情况下劳动者要支付违约金
用人单位为劳动者提供专项培训费用,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的;以及双方约定保守用人单位的商...
哪些情况下劳动者需要支付违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
劳动者在哪些情况下要支付违约金
以下情况下劳动者要付违约金:《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用; 对其进...
医院要求离职什么情况下支付违约金
按照法律规定,除了以下两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动...
什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金
根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
什么情况用人单位要求劳动者支付违约金?
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...