劳动合同违约金什么情况下要支付
劳动合同违约金包括以下两种情况,只有以下两种情况可以约定劳动者支付违约金: 用人单位为劳动者提供专项...
什么情况下要支付劳动合同违约金
什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单...
什么情况下需要支付劳动合同违约金?
劳动合同违约金包括以下两种情形,并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动...
什么情况下需要支付劳动合同违约金?
什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单...
什么情况下需要支付劳动合同违约金
劳动合同违约金包括以下两种情形,并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动...
什么情况下应要求劳动者支付违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
劳动合同中,什么情况下需要支付违约金
什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单...
什么情况下可以要求劳动者支付违约金
一、在培训服务期约定中可以约定违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
劳动者违约金什么情况下要支付
1、没有工作至约定的服务年限的; 2、违反了竞业限制协议,给用人单位造成损失的。 3、违约金的数额一...
什么情况下劳动者要支付违约金?
劳动者要给违约金的情形如下: 1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的...
劳动者在什么情况下要支付违约金
以下情况下劳动者要付违约金: 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进...
劳动者什么情况下需要支付违约金
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
什么情况下劳动者需要支付违约金
1,一般在劳动合同中需要支付违约金的情况就两种情况,一是保密条款,另一个就是签约的服务期,如有其它疑...