企业职工工伤的误工费和工资主要由什么承担

更新时间：2022.03.18

《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的，应当扣减第三人赔偿的误工费，因此职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资。由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

展开更多

针对企业职工工伤的误工费和工资主要由什么承担，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活...更多>>

专业问答

更多 >

《市供热采暖管理办法》（市政府令第216号）规定：“采暖费由用户所在单位负担的，单位应当负...更多>>