两年没签劳动合同可以要求双倍工资吗?

“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

两年多没续签劳动合同可以要求双倍工资

针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

没签劳动合同可以要求双倍工资

没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

七年没签劳动合同可以要求双倍工资么

1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面...

没签劳动合同可以要求双倍工资么

根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职...

北京用工两年没签劳动合同可以要求双倍工资吗?

按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订...

工作两年未签劳动合同可以要求双倍工资吗

能，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

没签劳动合同可以要求双倍工资吗？

工作多久了？基本工资是多少？没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。...

没签劳动合同可以要求双倍工资吗

未签订劳动合同要求双倍工资的，可以出具事实劳动关系证明，如工资单、社保缴费记录等。，然后向劳动仲裁委...

同工作两年未签劳动合同可以要求双倍工资吗

“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

办了两年没签劳动合同可以拿双倍工资吗

1.劳动者入职超过一个月不满一年未签定劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。 2.根据《劳动合同...

没有签劳动合同可以要求双倍工资么

为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因...

两年没签劳动合同要求双倍工资管用吗？

1、能，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...