劳动法加班工资计算公式

更新时间：2022.06.21

依据《劳动法》第四十四条规定：用人单位在节假日安排劳动者进行劳动的，应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果用人单位不给劳动者不休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

展开更多

针对劳动法加班工资计算公式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

加班工资时薪计算公式：时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%，休息日加班又...更多>>

相关短视频

更多 >

1'29

在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上...更多>>

专业问答

更多 >

国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资...更多>>