辞退员工，补偿不合理怎么办

可申请劳动仲裁，具体还需了解案件情况...

公司辞退员工补偿不合理怎么办

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的...

公司辞退员工补偿不合理要怎么办

如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，你可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)你...

试用期辞退员工不合理的补偿怎么办

到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济...

辞退员工不用补偿怎么办

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

辞退员工不给补偿怎么办？

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...

公司辞退员工不补偿怎么办？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的工资和为其补缴其社保。用人单位...

员工被辞退不予补偿怎么办？

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...

辞退员工不给补偿金，怎么办？

用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经...

公司辞退员工不补偿怎么办

在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营...

辞退员工又不给补偿怎么办？

1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应...

辞退员工补偿标准2020？辞退员工怎么补偿

【法律意见】1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

辞退员工补偿标准，辞退员工该怎么补偿

1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...