试用期被公司辞退可以要求公司赔偿吗

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

试用期公司辞退员工可以要求经济补偿吗

劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿...

试用期辞退员工可以要求赔偿么

用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如，在试用期间被证明不符合录...

员工在试用期被辞退可以要求公司补偿吗？

没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期...

公司试用期员工可以要求单位辞退吗

1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、...

试用期怀孕可以要求公司辞退员工吗

试用期怀孕公司不可以辞退员工，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符...

企业试用期辞退员工可以要求赔偿吗

用人单位与内的劳动者解除劳动关系，如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动...

企业试用期辞退员工可以要求赔偿吗？

用人单位与内的劳动者解除劳动关系，如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动...

试用期员工怀孕辞退可以要求赔偿吗

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...

试用期内被公司辞退可以要求公司赔偿吗

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同...

试用期内被公司辞退可以要求赔偿吗

试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金，根据《劳动法》第三十九条规定：劳动者...

员工试用期劳动者辞退可以要求公司补偿吗

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。...

解散试用期辞退可以要求公司赔偿吗

需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工，公司解散是同样需要支付补偿。 《劳动合同法》第46条，有下...