工伤可以直接申请仲裁吗

不可以。没有工伤认定，如果直接申请劳动仲裁因缺乏工伤的认定程序，工伤赔偿无法得到支持。职工发生工伤，...

工伤认定不服可以直接申请劳动仲裁吗

1、在我国双方因为工伤认定引起的劳动争议可以提起劳动仲裁。 2、下列劳动争议可以提起劳动仲裁：因工作...

工伤可以直接申请工伤仲裁吗

不可以。没有工伤认定，如果直接申请劳动仲裁因缺乏工伤的认定程序，工伤赔偿无法得到支持。职工发生工伤，...

工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗

员工和单位因为工伤问题出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤事故应该按照工伤流程进行处理，先申请...

可以直接申请仲裁吗

想知道可以直接申请仲裁吗，按实际情况，对于劳动纠纷，调解不是必经程序，所以可以不经调解，直接申请劳动...

2022年工伤可以直接申请仲裁吗

不可以。没有工伤认定，如果直接申请劳动仲裁因缺乏工伤的认定程序，工伤赔偿无法得到支持。职工发生工伤，...

工伤可以直接申请劳动仲裁吗

工伤不能直接申请仲裁，只能直接向仲裁委员会申请仲裁能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤向社会保险行政保险...

工伤认定必须要直接申请仲裁吗

对工伤认定结果不服的，不可以申请仲裁，但可以在收到工伤认定结果之日起60日内申请行政复议或者六个月内...

工伤认定可以直接申请劳动仲裁进行赔偿吗？

工伤认定由社会保险行政部门负责。劳动者没有进行工伤认定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁工伤保险待遇的，...

可以直接申请劳动仲裁吗？

劳动争议可以直接申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁...

可以直接申请离职仲裁吗

劳动者辞职，如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...

劳动可以直接申请仲裁吗？

劳动可以直接申请仲裁吗的解答如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申...

劳动可以直接申请仲裁吗

劳动可以直接申请仲裁吗的解答如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申...