2022年老板拖欠员工工资怎么处罚？

更新时间：2022.10.19

用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

展开更多

针对2022年老板拖欠员工工资怎么处罚？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐