没签订劳动合同工伤应该怎么赔偿

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合...

应聘人员与第三方签订劳动合同

第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即...

员工没有与用人单位签订劳动合同怎么赔偿

从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资...

没有签劳动合同，用人单位应该怎么赔偿

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）.解除劳动关系用人单位还应支付经济...

没有签订劳动合同裁员赔偿

1、首先建议同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处...

没有和公司签订劳动合同,应该怎么赔偿

劳动仲裁的事实和理由怎么写才好一：公司实行26天8小时制二：公司底薪820元月，加班不分平时与周未一...

没有签订劳动合同，被辞退应该怎么赔偿

其一，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，基于上述情形，...

没有签订劳动合同被辞退应该怎么赔偿

要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果您以公司未签订劳动合同为由要求离职，除上述双倍工资外，...

没有签订劳动合同工伤后应该怎么赔偿

劳动者因工作原因受伤，应该先去做工伤认定然后做劳动能力鉴定。之后可以要求用人单位支付工伤待遇。没有签...

没有签订劳动合同就辞退应该怎么赔偿

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作...

没有签订劳动合同被辞退应该怎么赔偿？

公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在...

没有签订劳动合同被辞退，应该怎么赔偿

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

返聘人员要签订劳动合同么？

返聘人员不需要签订劳动合同。退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系，应当签订劳务合同。达到法定退休年龄...