单位员工患上癌症被辞退怎么办
辞退合法的,只能接受并另行求职;违法的申请劳动争议仲裁主张权利。根据《劳动合同法》第四十四条(三)项...
员工上班严重违纪, 单位无权辞退员工吗?
员工上期不上班,那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工,如果员工存在伤残等级的话,单位是需要支付员工伤...
员工不上班辞退怎么办
如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用...
单位无故辞退员工怎么办
可以要求公司赔偿。用人单位经济裁员,应当向劳动者支付经济补偿。需要裁员20人以上或者裁员不足20人,...
单位变相辞退员工怎么办?
单位变相辞退员工,那么员工是根据法律规定来维护本人的利益,在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条...
单位把员工辞退了怎么办
单位把员工辞退了,员工可以根据不同的辞退方式要求单位支付经济补偿,其他非本人应得的是可以不要的。根据...
单位违规辞退员工怎么办?
很多用人单位辞退员工往往都是在未经谨慎考虑后做的决定,既没有劳动法上的依据,也没有公司规章制度上的支...
用人单位辞退员工怎么办
用人单位无故辞退员工。要怎么补偿一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、...
单位无故辞退员工怎么办?
无理由辞退,可以通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会...
单位无故辞退员工,怎么办?
劳动能力鉴定期间用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1...
单位违法辞退员工怎么办?
如果单位违法辞退员工,员工可以要求其继续履行劳动合同,或者要求用人单位以经济补偿为标准支付双倍赔偿金...
员工被单位辞退工资怎么办
员工被单位辞退,单位应该结清工资,并且根据不同辞退原因,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。1、...
单位要辞退员工,怎么赔偿?
根据《劳动合同法》第46条的规定,使用者根据上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...